Sobre nosotro
En los últimos años, la familia Rompa ha crecido considerablemente hasta más de 800 empleados. Esto requiere que seamos claros respecto a nuestros valores fundamentales; solo así es posible preservar el espíritu Rompa y garantizar nuestra calidad. Como familia, no nos dejamos caer unos a otros, sino que estamos ahí para apoyarnos. Un equipo, una familia, esa es nuestra base.
Valores fundamentales
Pasión en todo lo que hacemos
Juntos somos uno
Mejora continua
Centrados en el cliente
Responsabilidad
Rompa Group, te gustará trabajar con nosotros o para nosotros
Código de conducta
Nuestro código de conducta es la base para las actividades diarias dentro de nuestra organización. Contiene temas como derechos humanos, seguridad, trato igualitario, privacidad, integridad y medioambiente. Debe quedar claro que la explotación laboral e infantil van contra todos los principios éticos de Rompa Group.
Sostenibilidad
La producción sostenible no se trata solo de utilizar materias primas, materiales y procesos de producción que perjudiquen lo menos posible el medioambiente. También incluye a las personas y las finanzas. En Rompa consideramos a los empleados un importante capital. Deseamos que se sientan como en casa y les ofrecemos oportunidades para que se desarrollen de manera óptima. La falta de solvencia económica en una empresa hace que desaparezca la armonía y que el resto de aspectos se vea afectado. En Rompa buscamos el equilibrio perfecto entre las personas, el planeta y el beneficio.
Certificaciones
La gestión de la calidad, las condiciones laborales seguras y la protección del medioambiente son aspectos integrantes de nuestra política general. Las distintas certificaciones son una manera de sustentar nuestra política.
Historia
Una curtiduría en un pueblecito al sur de los Países Bajos crece hasta convertirse en una empresa experta en el moldeo por inyección de productos plásticos a nivel internacional. A medida, con componentes electrónicos integrados cuando proceda, empaquetado y transporte. La historia se remonta hasta 1881.
